美国大部分大学早申请已经截止，目前小伙伴们的注意力都放在了面试上。
一场表现优秀的面试可以给申请者加分不少，越是申请TOP级名校，就越要重视面试环节。
作为申请的最后一步，面试确实让不少学生和家长脑壳痛，因为需要考察我们的语言逻辑、沟通能力、性格价值观等综合能力。
到底怎么才能给面试官留下好印象？如何在面试中化解危机成为“最强王者”？面试官喜欢问什么样的问题？
01 什么样的学生需要面试
在一些美国高校，面试并不是强制性的，甚至有些学校压根就没有面试，那是不是说明面试不重要？
不是的，相反，在申请竞争越来越激烈的当下，一个好的面试结果可以为申请者加不少分。
并且，越是顶尖的学府，就越重视面试，因为这能让校方看到申请材料之外更加真实的你，从而判定你是否适合加入他们。
建议，面试能力强的，或者目标是TOP20或者顶尖文理学院的小伙伴，一定要把握住面试的机会。
即便是申请的学校不强制面试，咱们为了增加自身竞争力，也要尽量去争取面试机会！
02 面试有哪些类型？
从面试目的上来分的话，美本面试可以分为The Evaluative Interview和Informational Interview.
Evaluative Interview带有评估性质，可以理解为，学校想了解申请材料之外的你。
面试的报告是重要的申请材料之一，面试的结果很可能会影响招生决定，所以Evaluative Interview的权重高于Informative Interview。
Informative Interview 则更倾向于让学生了解学校，权重较于上者更低，但也需要得到我们的重视。
在面试形式上，可以分为三种：招生办面试、校友面试和第三方面试。
招生办面试（Admission Office Interview）：
一般分为校园面试和远程面试。好学校的这类面试名额非常有限，需要在学校官网的 admission 页面上蹲名额。
校友面试（Alumni Interview）：
学校会根据学生的所在地，尽量匹配附近的校友对其进行面试。
跟招生办面试不同，校友面试不需要我们主动注册，校友面试官会主动通过电话或邮件的方式与申请者联系。
校友面试会比较casual，更加倾向于大家坐在一起闲聊，面试地点可能定在咖啡厅，疫情期间也可能改为线上。
不过目前提供校友面试的学校不太多，基本都是排名前20的大学。
第三方面试（Third-party Interview）：
如果学校不具备提供面试的能力，但又看重面试这个环节，这时候就会委托第三方面试平台了。
常见的平台有InitivalView、Vericant.
小伙伴们直接在这些第三方平台上预约即可，费用需要咱们自己掏。