对于一些美国大学或学院而言，提供新生面试机会是一件很“奢侈”的事情，因为这些大学或学院可能真的没有相关人员来做这个事情。这也能反向说明，如果一所大学安排有面试的机会，你应该知道这场面试有多重要了。甚至，对于一所规模比较小的大学或学院而言，面试在最终录取决定中所占的分量，可能会远远大于你的学习记录。因为越是规模小的学校，课堂人数越少，学生需要和教师进行很频繁的交流，所以学校需要知道学生是否能够就一个实质性问题与成年教师展开持续的讨论并且会有所得。
验证是否合适
因此，大学面试并不是一场考试，答案没有对错之分。大学面试首要的是一场谈话，这个谈话可以让招生人员更好地了解学生，同时也是一个让学生更好地了解大学的机会。通过面试，大学和学生共同来验证：这个学生
是否真的适合这所大学，这所大学是否真的适合我。
而对于国际生而言，能够参与的大学面试，通常有三种：招生官在线面试，校友面试和第三方面试。
招生官在线面试：表现出最真实的自己
通常情况下，传统的大学招生官面试都是在线下，针对美国本土的大学新生进行。但受疫情影响，在线面试变得普及，这也让国际生参加招生官在线面试变成了一种可能。
首先，不要觉得是在线面试，就没有那么重视。招生官的面试结果，一定程度上会决定录取结果。同时，参加在线面试，你还需要额外注意一些参加线下面试不会关注的问题：
#额外注意
线下没有的要点
01 网络问题
确保网络顺畅，硬件(如摄像头，麦克风)设施功能正常，熟悉软件操作；
02 形象问题
确保光线明亮，摄像头摆放位置和角度合适，能够在屏幕上呈现出自己绝佳的个人形象和状态；
03 环境问题
确保所处环境安静、整洁，能够营造出良好的在线沟通环境；
04 美颜问题
不要过度使用摄像头或其他软件美颜功能；
05 眼神问题
不要盯着屏幕上面试官的眼睛看，而是盯着自己的摄像头看，只有这样才能确保真正的“眼神交流”；
06 人品问题
不要找人顶替面试；
最重要——展示真实的自己
另外，很多人觉得在线面试会消除紧张感，但事实可能恰恰相反，在线面试因为缺少对沟通者肢体语言、情绪反馈的抓取，再加上信息反馈滞后等原因，反而会让面试者更容易出现紧张的情况。面试前充分的准备，多次的模拟，是让自己快速适应在线面试的好方法。即使你依然会紧张，但把最真实的自己表现出来，依然是首等重要的。
大学面试的价值在于，它给大学招生人员提供了一个考察学生真实自我的机会。招生人员想让学生们思考和反思自己，然后让大家知道他们度过时间的方式和原因，他们在追求过程中奉献的程度以及所取得的与众不同的成就。因此，你需要深入的跟你的面试官交谈你所做的某一两次活动的信息和细节，而不是夸夸其谈地说这自己所做过的20件不同的事情。还有，在跟招生官沟通时，你可能也会问1-2个问题，一定要确保这些问题不是在大学招生网站上随便就能找到答案的问题，比如“这里有经济课程吗？”，一个更好的问题应该会是“经济学专业的学生在这里是什么具体情况，您能告诉我一点信息吗？”。这些问题不是为了问而问，而是你真正关心，并且思考良久但仍未能得到解决的问题和困惑。这是最真实的你问出的最真实的问题，这同时也是面试所能带给你的价值。
校友面试：表现出你对学校的热爱
校友面试没有十分固定的模式。可能是校友面试官跟学生一对一面试，也可能是多个校友面试官跟学生多对一面试。面试时间和地点相对也比较灵活。通常情况下，学校招生办公室或者校友面试官本人会提前通过电话，邮件等方式通知你面试。但由于校友面试会存在很多变量，因此有一些问题清单你需要在面试前务必确认清楚：
01 面试时间地点
面试的具体时间和地点：(提前考虑时间安排，避免无法参加或者迟到等情况)
02 持续时间
面试会持续多久：(20分钟还是数个小时？)
03 面试人数
有多少人参加面试：(一对一还是多对一)
04 校友信息
校友面试官的信息(比如哪一年毕业的)
05 其他注意事项
如果这里面一些问题的答案或者你自己心里对面试细节依然有困惑，一定要打电话或者邮件跟招生官确认清楚。面试前，对于信息掌握的越多，你在面试中的表现可能越全面。同时，必须弄清楚每所大学关于新生参加校友面试的政策。比如有些学校校友面试的申请截止时间在12年级的12月。一些学校会主动与学生联系，而有一些学校则需要学生主动与学校取得联系。
面试的过程就是聊天，表达自己。关于面试官可能会问到的问题，大家可以自行搜索。但是在参加校友面试时，有一个问题必须要提前并且充分的准备好，就是“这所大学最吸引你的是什么？”。校友们都期望学生们对自己的母校充满热情。如果面试者没有表现出对学校的兴趣，这些校友面试官通常也不会太友善。比如当你参加芝加哥大学 (university of Chicago)的一个校友面试时，如果你表述出“芝加哥大学很好，但是跟西北大学(North western)相比，我目前依然还有些拿不定注意”，时，相信这位校友面试官可能会一脸黑线。
面试妙招
另外，还有一些小妙招，可以在你参加校友面试前尝试一下。站在校友面试官的角度来看，在面试你之前，他们通常会在网络或者社交平台上搜索面试者信息，来帮助自己提前了解、掌握面试者的情况。所以对于面试者而言，你也可以尝试用同样的方式和视角来“搜索”一下自己，看看能有什么信息，然后就这些提前准备一下。而不是等到校友面试官问到你的时候，一问三不知。
第三方面试：验证大数据的真实性
这是近几年在国际生中非常受欢迎的一种面试方式。很多美国大学和第三方机构合作，从更中立，客观的角度来获取对学生的评估信息。这类面试机构会将面试录制成视频后，学生授权后发送到申请大学，大学会查看这些面试视频以作为录取决定的参考。
此类面试最主要的的职能包括：检测申请者的英语水平是否和托福、SAT成绩、校内成绩相符，问题作答是否和提供的申请表里的信息、活动、文书等内容匹配。即检验学生标化成绩，GPA，活动等大数据的真实性。
有些学校，比如斯坦福，不对中国学生进行面试，但可以提交第三方面试结果。还有一些学校，比如西北大学，虽然官网没有必须要求提供第三方面试视频，但如果你提供了，对最终的录取其实是会有帮助的。有些学校，比如佐治亚理工学院，会要求国际学生必须提供第三方的面试视频。
因此，大家在准备此类面试时，一定要对自己申请表里的信息做到十分了解，最主要的，你的所有大数据信息，必须是真实的。
最后，无论参加哪种面试，都要再次谨记：面试不是一场考试，答案并没有对错之分。但会有是否恰当之说。面试不仅是大学筛选你的过程，同时也要作为你筛选大学的过程。面试过程是一场谈话，一场聊天，记住要让别人舒适，同时也让自己舒适。以下几点，无论是哪种面试，都是大忌，切记：
01 迟到
无论是线下面试还是线上面试，不要迟到，守时是对面试以及面试官最基本的尊重。
02 言谈举止和穿着不得体
你的言谈举止是给别人的第一印象。举止有礼貌，言谈要得体。同时穿着要确保干净、整洁、朴素，而不是一味追求衣着光鲜。
03 不表达感谢
要对所有面试官表达你的感谢。如果可以的话，给招生面试官写一封感谢信，可以是传统的手写信，也可以是电子邮件感谢信。如果是校友面试官，建议手写一封感谢信，除了表达感谢之外，还可以补充一些你在面试中忘记提及或者提到但是没有详细介绍的事情。对面试官表达感谢，不仅仅是个人礼貌要求，同时也可以表达出你的姿态：我是真的喜欢这所学校。